Universitätsklinikum Schleswig-Holstein

Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) ist sich sicher: „Bei uns arbeiten die Besten“. Als wichtiger Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb des Landes Schleswig-Holstein möchte das UKSH Vorbild bei der Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sein. Am UKSH werden erhebliche Anstrengungen unternommen, um die Attraktivität zu steigern, beispielsweise durch die Umsetzung spezieller Qualifizierungs- und Netzwerkprogramme. Beim UKSH erwartet die Mitarbeiter ein wegweisendes Arbeiten auf dem neusten Stand der Technik und Interdisziplinäres Arbeiten in multikulturellen Teams. Als größter Arbeitgeber in Schleswig-Holstein sieht sich das UKSH in der Verantwortung Fort- und Weiterbildung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu ermöglichen. Diese finden unter anderem an der eigenen UKSH Akademie statt. Darüber hinaus bietet das UKSH zusätzlich begleitende Karriereprogramme, wie beispielsweise das ärztliche Mentoringprogramm com.ment oder die pflegerische Führungskompetenzanalyse an. Im UKSH arbeiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 112 Herkunftsländern, Junge und Ältere arbeiten gemeinsam, denn Vielfalt gehört am UKSH dazu. Dies spiegelt sich nicht nur in der Belegschaft wider, auch die Patientinnen und Patienten, die täglich ins UKSH kommen sind vielfältig: in ihren Krankheiten, in ihrem Charakter und in ihrer Herkunft. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen täglich die Verantwortung für die Genesung dieser Patientinnen und Patienten. Dafür setzt die Klinikleitung erfolgreich auf den Qualifikationsmix und setzt sich für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bildet einen festen Bestandteil der Unternehmenskultur. Im aktuellen Jobspot, den die REGIOCAST GmbH & Co. KG bei radioPRODUKTION in Auftrag gegeben hat, werden Hebammen und Entbindungspfleger gesucht. Der Spot wird bei R.SH geschaltet. Aus der Sprecherkartei wurden dafür Lisa Müller und Susanne Hauf ausgewählt.